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Assistant(e) Ressources Humaines

Reference : ASS - RH - CO - CDI
Work location :
Cournon d’Auvergne (63) - France
Level of education :
BAC +2/3 en Ressources Humaines
Knowledge :
Excellente maîtrise du Pack Office
Work experience :
1-2 ans
License(s) :
B
Status :
Employé
Work schedules :
8h45 - 16h30 (35h)
Type of employment contract :
CDI
Available work placement :
Les plus :
Une première expérience au sein d'un service formation

Contexte et missions : 

Basé(e) au Siège Social à Cournon d’Auvergne et rattaché(e) au Service Formation, vous serez en charge des missions suivantes : 

  • Gestion du plan de formation et suivi administratif : demandes de prise en charge, inscriptions, organisation logistique, facturation et comptabilité ;
  • Gestion de la formation interne : constitution des groupes, organisation des sessions et enregistrement sur le SIRH ;
  • Alimentation et suivi du SIRH ;
  • Vérification de la formation des nouveaux arrivants ;
  • Gestion, en collaboration avec la chargée de Formation, des demandes de Transitions professionnelles (VAE, CPF) ;
  • Recrutement et suivi des contrats d’alternance et stagiaires ;
  • Suivi et mise à jour des différents tableaux RH ;
  • Classement et archivage.

Vous serez ponctuellement amené(e) à travailler sur des projets transverses RH. 

Profil & Formation :

Formation et expérience : Titulaire d’un Bac +2/+3 en Ressources humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience au sein d’un service Formation, avec l’utilisation d’un SIRH.

Savoir-faire : Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office et possédez des compétences rédactionnelles confirmées.

Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles.
Votre dynamisme, votre enthousiasme et votre curiosité votre permettront de développer votre polyvalence.

 

Les compétences techniques ne font pas tout, nous recherchons des collaborateurs motivés, avec de fortes valeurs humaines, prêts à s’investir dans l’entreprise, qui aient envie de nous accompagner dans notre croissance.

La société CSP s’attache au respect du principe de non-discrimination à l’embauche. Chaque candidature sera étudiée sans distinction de sexe ou de tout autre élément discriminatoire.

 


Durant cette période , nous maintenons nos recrutements externes. Cependant, le contact téléphonique sera privilégié dans un 1er temps par notre équipe des Ressources Humaines. Si vous êtes retenu pour un entretien sur site, le port du masque est obligatoire dès votre arrivée sur le parking.

 


#Tous mobilisés contre le coronavirus#


https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/affiche_gestes_barrieres_fr.pdf