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Animateur.trice sûreté (H/F) - Poste basé à Moussy-le-Neuf

Référence : CQ - AS - CDD - E
Lieu de travail :
Moussy-le-Neuf (77) – France
Niveau d’étude :
De formation généraliste ayant acquis des compétences et connaissances dans le domaine de la sûreté grâce à vos expériences précédentes
Langue(s) :
Anglais
Connaissances :
Pack Office
Expérience :
1-2 ans
Permis :
B
Statut :
Employé
Horaires :
35 h - Horaire de journée
Type de contrat :
CDI
Poste disponible :

Basé(e) sur le site de Moussy-le-Neuf, rattaché(e) au Responsable des Services Généraux, vous veillez au suivi de la politique de sûreté des sites CSP Moussy. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec le service Sécurité et serez en relation avec le poste de garde. 

 

Contexte & missions :

 

 Vous assurez principalement les missions suivantes :

  • Réaliser annuellement l’analyse de risques des sites et établir les plans d’actions ;
  • Garantir la conformité législative et/ou réglementaire des prestations sûreté sur les sites ;
  • Gérer les clés de tous les sites (Attributions, remplacements, restitutions, protocoles etc)  ;
  • Gérer administrativement et contractuellement les codes d’accès des sites et les codes d’identifications avec notre télésurveilleur ;
  • Gérer/Rédiger les procédures d’ouverture et de fermeture des sites (habituelles ou exceptionnelles, formations des personnes habilitées) ;
  • Animer les contrats « sûreté ». Planification des visites, enregistrement et analyse des rapports ;
  • Procéder à des rondes sûretés périodiques sur chaque site (création du support et enregistrement) ;
  • Participer aux audits sûreté internes et externes ;
  • Gérer les archivages des dossiers Sûreté ;
  • Proposer et/ou assurer la sûreté des événements, du public et des bâtiments ;
  • Veiller au respect des procédures et à leur suivi ; 
  • Organiser des formations et des actions de sensibilisation des collaborateurs en matière de sûreté ;
  • En collaboration avec le service maintenance s’assurer du bon fonctionnement des installations techniques de Sûreté (contrôle d’accès, anti-intrusion, de la vidéo-surveillance) ;
  • Suivre le plan de maintenance (sûreté), les tableaux de bord, participation aux vérifications et contrôles périodiques et coordination du suivi.

 

Qualités & connaissances requises :

  • De formation généraliste ayant acquis des compétences et connaissances dans le domaine de la sûreté grâce à vos expériences précédentes ;
  • Certification et Qualification Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS) ;
  • Brevet Professionnel Agent technique de prévention et de sécurité ;
  • Bac professionnel Métiers de la Sécurité.

 

Pour mener à bien vos missions en tant qu’animateur.trice sûreté, vous devrez réunir les compétences et aptitudes suivantes :

  • Très bonnes qualités rédactionnelles (fiches réflexes, comptes rendus, procédures) ;
  • La maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) est un atout supplémentaire ;
  • Vous faites preuve de discrétion et d’organisation ;
  • Vous possédez des compétences en travail d’équipe ;
  • Vous avez le sens des responsabilités, êtes à l’aise et diplomate dans l’animation directe et transversale ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sang-froid, votre prise d’initiative, de décision et êtes capable de prendre du recul face à une situation de crise ou d’urgence.


Merci de faire apparaître vos prétentions salariales dans votre candidature.

 

Informations complémentaires : 

Accessibilité : Nous sommes basés dans le département de la Seine et Marne (77) à proximité de l’aéroport Roissy Charles De Gaulle, cependant la commune de Moussy-Le-Neuf étant mal desservie par les transports en commun, le permis et le véhicule personnel sont recommandés.

 

Les compétences techniques ne font pas tout, nous recherchons des collaborateurs motivés, avec de fortes valeurs humaines, prêts à s’investir dans l’entreprise, qui aient envie de nous accompagner dans notre croissance.

La société CSP s’attache au respect du principe de non-discrimination à l’embauche. Chaque candidature sera étudiée sans distinction de sexe ou de tout autre élément discriminatoire. 

 


Durant cette période post confinement, nous maintenons nos recrutements externes. Cependant, le contact téléphonique sera privilégié dans un 1er temps par notre équipe des Ressources Humaines.


#Tous mobilisés contre le coronavirus#


https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/affiche_gestes_barrieres_fr.pdf